une organisation impliquée dans la gestion de toutes les sociétés cotonnières ;
une organisation démocratique qui respecte les textes coopératifs en vigueur ;
une organisation dotée de moyens humains et matériels pour contrôler la qualité des produits ;
Fonction de type « économique »
une organisation qui assure l’approvisionnement de ses membres en facteurs de production ;
une organisation génératrice de revenus pour ses membres ;
une organisation puissante financièrement ;
Fonction de type « appui conseil »
une organisation qui contribue à élever le niveau d’instruction de ses membres par des voyages d’échange, des formations, etc.
une organisation qui appuie les initiatives nationales de valorisation locale du coton et de ses sous produits ;
une organisation dotée de moyens humains et matériels propres pour le contrôle de qualité des produits ;
une organisation qui participe au développement du pays et à la lutte contre la pauvreté ;
une organisation soucieuse de la préservation de son environnement ;
une organisation de promotion d’une agriculture mécanisée ;
une organisation performante dans ses activités et dans la maîtrise des techniques de production ;
une organisation de promotion des OPC féminines ;
une organisation créatrice d’emplois ;
une organisation ayant des unions départementales de productrices de coton ;
une organisation bien gérée à tous les niveaux ;
une organisation autonome c’est-à-dire dont les membres sont conscients de la nécessité de contribuer à la réalisation de ses activités. Du coup, l’autonomie en terme de maîtrise d’ouvrage des activités qui lui sont propres est assurée.
